インタビュー

入社前の経歴とノバレーゼに入社を決めた理由を教えてください。

2010年　中途入社。
2002年～2008年　新卒でブライダル関連企業に就職。ウエディングプランナー、広告関連業務、販促業務、チームマネジメント業務を歴任。2008年～2010年飲食系の海外事業に参画すべく同年にカナダはトロントへ渡り企業PRを担当。
2003年、類似ゲストハウスが乱立するブライダルマーケットに、忽然とモダンデザインの斬新なゲストハウス「アマンダンテラス」が誕生しました。当時、東京でプランナーをしていた私はそのニュースを耳にして以降、飽和状態の業界に新たな一手を仕掛けた「ノバレーゼ」という企業の動向に関心があり、こんなハイセンスなウエディングをクリエイトする会社に関わりたいと思い続けていたので、内定を頂いた際すぐに入社を決めました。

今ノバレーゼでどんなことを大切にして働いていますか。

堅実な経営スタンス、揺るがないポリシー、ハイセンスなプロダクト、止め処ないスピード感など、ノバレーゼの強みは本当に多面的であり、会社自体が自身の成長スピードを加速してくれている気がしています。PRという職務は、「ブランドの価値」を広く浸透させていく事が使命だと考えており、ブランドイメージやコンセプトに忠実な広告制作に努めております。加えてトレンドに過敏であるよう日々心がけております。

将来の夢・目標を教えてください。

現在は「伝える」を仕事にしておりますが、近い将来、価値を伝える側から、価値を「創る」側の仕事をしたいです。婚礼市場で言うなら、数年、ゲストハウス景気が続いていますが、時代背景と共にこのスタイルが主流化した様に、次世代ウエディングスタイルの中核を担うような新しい価値を創りたいです。また、弱体化するホテルや式場に、PRや営業のノウハウを提供するコンサルティングの仕事をノバレーゼで実践したいと思います。