株式会社ノバレーゼ | 記憶に残る優美なウエディングを

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NEWS RELEASEニュースリリース

年別

カテゴリ

  • 20170228
    採用/制度

    2017.03.01

    正社員へキャリアアップできる権利を3年間付与、契約社員に新制度。給与や休暇、各種手当など待遇は正社員と同程度。ステップアップできる新しい中途採用法で優秀な人材確保へ

  • 20160314
    採用/制度

    2016.03.14

    社員全員が採用担当、優秀な人材確保へ。知人やビジネス人脈を通じて入社勧める中途採用を開始。ミスマッチングのない面接で、選考の短期化や業務軽減にも。

  • 20160201
    採用/制度

    2016.02.02

    正社員・契約社員の2015年度の有休取得率が91.0%に、2年前より46.9ポイント増、大幅に改善。「休むための年間計画」策定が功奏す

  • 20150227
    採用/制度

    2015.02.27

    就活短期決戦で“じっくり”の王道崩壊、「先輩の活動内容は参考にならない」 「直接会って確かめねば」と危機感を募る2016年卒の学生に対して 就職説明会を再開、過去最大5000人規模で実施

  • 20150205
    採用/制度

    2015.02.05

    子ども3歳まで、社員の育休期間を1.5倍延長 休業中の悩み相談に応じる定期面談と復職者を迎える管理職研修も導入 3種の新制度運用で、スムーズな職場復帰をサポート

  • SONY DSC
    採用/制度

    2015.01.19

    全社員の有給休暇取得率100%を義務化、会社が後押し 年間の休暇体制を年初に策定し、旅行など充実した休日を過ごせるよう工夫 メリハリある働き方で、社員の満足度向上とより健康的な企業体質へ

  • 20141016
    採用/制度

    2014.10.16

    10 年連続三つ星レストランなどの味やサービス、 接客を学ぶため 一流店の飲食費を毎年年間 2 万円まで補助する制度開始 全社員・契約社員を対象に、個々人のおもてなしレベル向上へ

  • 20140818
    採用/制度

    2014.08.18

    達成感や悔しさなどを学生同士が“共感”し“チームプレーを学ぶ” 婚礼業界らしい内定者研修「22キロを歩く謎解きウオークラリー」を実施 内定者の「この会社で働きたい」という動機づくりに一役

  • 20131023
    採用/制度

    2013.10.23

    専門学校生を雇用しながらOJTを実施ウエディングプランナーの育成に早期から着手、就活セミナーも開講するほか、自社採用では書類選考を免除

  • 20130813
    採用/制度

    2013.08.13

    約32キロの道のりを歩き・走りながら75カ所で課題を解決しタイムを競う内定者研修実施

  • 20130304
    採用/制度

    2013.03.04

    楽天運営の「みんな就職活動日記」就職人気ランキングで「経営者・ビジョンに共感」部門で二年連続の1位に「採用担当者の好感度」1位、「社風・居心地が良い」2位

  • 20130128
    採用/制度

    2013.01.28

    料理人とパティシエ、ホールスタッフの技術向上に料理コンクール参加に必要な食材費等を援助レストラン事業の拡大に向けサービス向上へ

  • 120913授業
    採用/制度

    2012.09.13

    産学連携の問題解決型授業を上智大学で実施テーマは、ブライダル業界の課題「ナシ婚層」の開拓婚礼予備軍と解決策を見出す授業を実施

  • 120817-thumb-130x87-1136
    採用/制度

    2012.08.17

    パパ・ママの仕事を知る職場見学会を実施子ども7人が、ウエディングドレスの試着や従業員と名刺交換子育て社員の増加に伴い支援体制も強化

  • 20120807
    採用/制度

    2012.08.07

    社員の奨学金を肩代わり、最大200 万円を支給優秀な学生の確保と長期雇用促進に2 つの社内制度導入

  • 20122222-thumb-128x85-992
    採用/制度

    2012.02.22

    就職人気ランキングの「経営者・ビジョンに共感」で約590社中の1位に総合でも51位にランクイン、共感型の説明会やユニークな各種制度が支持

  • 110207-thumb-130x87-366
    採用/制度

    2011.02.07

    76の独自研修を元に、人材教育コンサル業の受託開始

  • 101129-thumb-130x87-376
    採用/制度

    2010.11.29

    “類は友を呼ぶ”、来春入社予定の内定者が「2012年卒業」の学生をヘッドハンティングする採用プログラムを導入

  • 100809-thumb-97x145-408
    採用/制度

    2010.08.09

    パパ・ママの職場を学ぶ、子ども参観会実施

  • 100705-thumb-130x87-414
    採用/制度

    2010.07.05

    ノバレーゼ『殿堂入り報奨制度』導入、無期限で公私に使えるクレジットカードを進呈、2 人が決定

  • 100426-thumb-130x86-420
    採用/制度

    2010.04.26

    “ユーモア溢れる理由”で社員が休暇日を取得できる「アイデア休暇」を導入

  • 100301-thumb-128x85-430
    採用/制度

    2010.03.01

    50人予定に昨年同時期の約2.5倍のエントリー、ノバレーゼ採用最前線

  • 20091202-thumb-128x86-448
    採用/制度

    2009.12.02

    プレママ支援イベント「こんにちは赤ちゃんin銀座」無料開催

  • 20091002
    採用/制度

    2009.10.02

    プレママ支援イベント「こんにちは赤ちゃんin 神奈川」無料開催

  • 20090824-thumb-129x196-460
    採用/制度

    2009.08.24

    『妊娠期間』及び『子育て』を支援する「未来の子供」プロジェクトを開始

  • 20090210
    採用/制度

    2009.02.10

    新卒採用術と社内モチベーションを上げる人事制度を紹介