株式会社ノバレーゼ | 記憶に残る優美なウエディングを

ブライダル大手ノバレーゼ、女性の活躍推進で表彰 「男性社員の育休取得体制」や「ベビーシッター利用の無償化制度」などが評価

全社員の有休取得率100%を義務化する制度が企業の積極的な人事の取り組みとして評価。第5回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞受賞

神戸を代表する築80年の歴史的洋館を婚礼施設兼レストランとして再生した「旧ジェームス邸」。建設当時の姿を残した建築維持が評価され 「BELCA賞」受賞

女性活躍推進に優れた企業として 経済産業省と東京証券取引所が共同選定する「なでしこ銘柄」に選定 人事基本方針「スタッフの幸福の最大化の追求」を実現するため、プロジェクトを推進

モモの生産組合と倉敷農業普及センターらと連携 モモを使った新商品を企画し、農家の6次産業化を支援 農業の実地研修を受けながら商品化目指す取り組み始動

築80年 神戸の歴史的洋館「旧ジェームス邸」が建築デザイン賞受賞歴史ある建造物の取り壊しが問題視される中、法的制約を乗り越え歴史資産を残した点が評価

ブライダル会社の社員17人がCSRの一環として新潟県村上市で2泊3日の農業の実地研修

破棄する”摘果ミカン”を有効利用、農家と共同で”飲むお酢”を商品化 企業と農家の新たな関わりで6次産業化支援

成功事例の共有、モチベーション向上などの広報施策に速報性や検索性で冊子とイントラネットを使い分け活用徹底した社員取材による広報誌は全国コンペティションで4部門の賞を受賞

沼津市のミカン農家とつくるお酢、来年は飲むタイプも品化に向け協働で果実の収穫と開発会議を実施