CAREER PLAN

人があって、会社がある。
まさに「人が命」のシンプルな会社です。

一人ひとりが力を発揮し能力を伸ばし続ける
「挑戦」「教育」「評価」の制度があります。
年齢や経歴に関係なく、
実力次第で大きな権限と責任ある仕事が任せられ、
自らを成長させるチャンスを得ることができます。

様々な業界でキャリアを積んだあなたの
スキルと知識を存分に発揮していただくことが、
あなた自身、ひいてはノバレーゼの
更なる発展へとつながっていきます。

その成長過程を最大限にサポートするべく、
専門スキルの向上や企業文化理解の促進など、
あらゆる種別の教育研修プログラムを用意しています。

TRAINING ACCORDING TO STAGES

階層別研修

OJT(On the Job Training)

教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。先輩スタッフのサポートをしながら、お客様との打ち合わせなどに同席します。
中途入社研修

中途入社時期の近いスタッフとともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解する時間とします。中途入社同期という横のつながりを作る場でもあります。
シニア研修

［シニア1研修］全3回に分け、ビジネススキルと企業理念を学びます。勤務地や職種を超え研修に参加しディスカッションを行うため、全国で働く仲間を知る大切な機会でもあります。
［シニア2研修］OJTやノバレーゼとしてのサービスについて考えます。また、自身の働き方と人生の両軸を見つめなおし、より主体的な働き方を考えます。
［シニア3研修］リーダーシップとフォロワーシップを学びます。また、自身のキャリア（ありたい姿）を言語化し、合わせて仕事における得意を深め、自らで仕事の幅を広げることに意識を向けます。

リーダー研修

ノバレーゼのリーダー等級としてのロールモデルを明確化しそれを体現する行動とコミュニケーションを学びます。また、お客様に支持される店舗づくりのための論理的思考を身につけます。
管理職着任研修

新任管理職を対象に実施。プロジェクト管理、内部統制、計数管理など管理職の実務に沿う内容で店舗管理実務を習得します。
ゼネラルマネージャー研修

その時点で会社が抱える課題や問題への取り組み方について解決するための策を意見交換し、その内容を経営者層に提案、フィードバックを受けながら、リーダーシップとマネジメントについて学びます。

TRAINING ACCORDING TO
JOB TYPES

職種別研修

社内スタッフのなかでもエグゼクティブ、エキスパートといった
それぞれの専門分野でのスキルが高いスタッフが講義を行います

プロデュース研修: 新規接客・施行打合せ・当日のキャプテンのスキル向上と、ノバレーゼプランナーとしてのあり方を
深めることを目的とした研修を実施しています。

レストラン研修: レストランサービスとキッチンスタッフを対象に、サービススキル向上のためのトレーニングや、
調理技術向上のための技術指導などを実施しています。

ドレス研修: ファッションのトレンド、新作ドレスの特徴やブランドヒストリーを学びます。
社内デザイナーやエグゼクティブコーディネーターが講師を務め、
ヘアメイクや小物の組み合わせなどスタイリングを学びます。

OTHER TRAINING

その他研修

: ビジネススキル、専門分野の知識、世の中の法律といったさまざまなコンテンツについて、社内の専門スタッフがわかりやすく解説している動画です。時間や場所を問わず、自身が学びたいときに自由に選択し学ぶことができます。

: 自分の意志（will）で学びを深めたいと考えるスタッフであれば誰でも自由に参加できる2時間程度のオンライン型セミナーです。社内スタッフが講師となり、人材育成、TODO管理法、傾聴力、プレゼンテーションといったあらゆるコンテンツの中からテーマをひとつに絞り、その内容についてディスカッション、ロールプレイングを交えながら更なるスキルアップにつなげます。等級も職種も勤務地も超えて、さまざまなスタッフが交流できることで社内のつながりが広がっていきます。