AMANDAN PEAK

そのすべては「本物」を
求めるふたりのために。

何度思い出しても、
色褪せることのない結婚式を。
いつまでも変わらない美しさに、
本当の価値を求めて。

富山市｜アマンダンピーク【調理スタッフ求人／正社員】2026年4月入社

富山県
  • 調理スタッフ
  • 富山
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  • ノバレーゼ
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  • 結婚式場
  • 料理人
  • 新規オープン
  • キャリアアップ
勤務地

AMANDAN PEAK（アマンダンピーク）
富山県富山市呉羽町７５３８
入社時期：2026年4月以降（店舗引き渡し予定）
※上記予定より前にご入社可能な方は、近隣他府県店舗で研修勤務あり MAP

職種

調理スタッフ（正社員）
給与

月給：255,000円～385,000円
※想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円
※月給内訳
　基本手当：187,270円～284,645円
　勤務手当：62,730円～95,355円
　職責手当：5,000円（一律支給）
※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、
　時間外労働の有無に関わらず支給する
　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません

昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（2月・8月）
諸手当：通勤交通費、住宅手当、時間外手当、食事補助 等
福利厚生：社会保険完備、表彰制度、育児支援制度、社員割引 等
勤務時間

1か月単位変形労働制（週平均40時間）
シフト制（1日6〜12時間程度）
※婚礼・宴会スケジュールにより変動あり
詳しい求人情報はこちら 今すぐ応募する

求人概要｜アマンダンピーク（富山市）の調理スタッフ募集

仕事内容

  • 婚礼料理（フルコース）の調理・盛り付け
  • 宴会やイベント料理の仕込み・調理
  • 食材管理・発注・衛生管理
  • メニュー開発・新提案
  • オープンキッチン（施設設備による）でのライブ演出調理
  • チーム育成・運営補助

応募資格・求める人物像

  • 調理経験2年以上（ジャンル不問）
  • 学歴不問、意欲重視
  • チャレンジ精神・チームワークを大切にできる方

こんな方におすすめ

  • 新しい拠点の立ち上げに携わりたい方
  • お客様の大切な一日を「料理」で彩りたい方
  • ゲストの反応を目の前で感じながら働きたい方
  • 調理スキルをさらに伸ばし、料理長や店舗責任者を目指したい方
  • チームワークを大切にし、仲間と一緒に成長していきたい方
  • プライベートと両立しながら安定して働きたい方

キャリアパス・評価制度

  • 調理スタッフ → リーダー → 副料理長 → 料理長 → エリア統括料理長
  • 年齢・年次を問わず昇格可能
  • チャレンジ支援制度有（コンクール出場・資格取得補助）
  • 年間MVPなどの表彰制度

社員の声・働くイメージ

「オープンキッチン* でゲストの笑顔を見られる瞬間が、この仕事の最高のやりがいです」 *施設設備による
「新拠点立ち上げに関わる経験は大きな成長につながります」

働く一日の例

  • 9:00 出勤・朝礼、仕込み開始
  • 12:00 昼休憩
  • 13:00 仕上げ・盛り付け準備
  • 15:00 披露宴対応
  • 18:00 披露宴・パーティ中の調理
  • 20:00 二次会対応
  • 22:00 退勤

※週平均40時間の変形労働時間制（シフトは職種・店舗により異なる）

選考フロー

  1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
  2. 一次面接（現場責任者）
  3. 最終面接（役員）
  4. 条件面談（現場責任者）
  5. 条件承諾・入社確定

※選考途中で施設見学いただけます。
※面接は対面を推奨しておりますが、難しい場合はオンライン面接も可能です。

AMANDAN PEAK（アマンダンピーク）とは
富山市・呉羽丘陵に誕生する、緑と空に囲まれたガーデンチャペルと一体型の邸宅ウエディング会場。
ノバレーゼの世界観を存分に活かした式場で、「人生でいちばん美しい一日」を創ります。

今すぐ応募する

富山市・調理スタッフの求人情報

勤務地

AMANDAN PEAK（アマンダンピーク）
富山県富山市呉羽町７５３８
入社時期：2026年4月以降（店舗引き渡し予定）
※上記予定より前にご入社可能な方は、近隣他府県店舗で研修勤務あり MAP

勤務時間

1か月単位変形労働制（週平均40時間）
シフト制（1日6〜12時間程度）
※婚礼・宴会スケジュールにより変動あり
給与

月給：255,000円～385,000円
※想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円
※月給内訳
　基本手当：187,270円～284,645円
　勤務手当：62,730円～95,355円
　職責手当：5,000円（一律支給）
※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、
　時間外労働の有無に関わらず支給する
　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません

昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（2月・8月）
諸手当：通勤交通費、住宅手当、時間外手当、食事補助 等
福利厚生：社会保険完備、表彰制度、育児支援制度、社員割引 等
諸手当
  • 食事補助（店舗による）
  • 職責手当(5,000円/月)
  • 単身赴任手当（入社後の異動に限る）
  • 通勤交通費支給（上限3万円/月）
  • 役職手当
  • 全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
  • 時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）
昇給・賞与

【賞与】年2回（2月/8月）
【昇給】年1回（3月）
休日休暇

＜年間休日120日＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生

・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか）
・団体保険加入制度
・オンボーディング・階層別・職種別などOJTを含む各種研修
・社員割引制度
・自社レストラン利用補助制度（2万円/年）　など
活躍を応援する
制度

・各部門年間MVP（最大賞金100万）
・殿堂入り
・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
・新規事業提案制度
・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり
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