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新卒採用

‘26 Entry

2026年度総合職

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‘26 Entry

2026年度専門職（調理）

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‘27 Entry

2027年度総合職

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‘27 Entry

2027年度専門職（調理・製菓）

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‘28 Entry

2028年度総合職

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Requirements

募集要項

※募集要項の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

募集職種

①総合職(正社員/全国型)
ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、サービスタッフ　ほか

②専門職(正社員/全国型・エリア型)
調理職、専門職（パティシエ)

諸手当: 目標達成インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給（上限30,000円/月）
役職手当
職責手当 5,000円(全社員対象)
全国勤務手当 10,000円(対象者のみ)
赴任手当
食事補助(まかない1食150円)

休日休暇: 年間休日120日
公休 9日(シフト制)
夏季・年末年始各5日、有休、慶弔、リフレッシュ(3年毎に30日間)、産前産後・育児、ROCKの日(年2日間)

独自の制度: 年間MVP表彰、殿堂入り、フリーエージェント(異動交渉)制度、フレックスキャリア制度、
コンクール支援制度、ノバレボ（新規事業提案制度）、パラノバ（副業制度）※規定・審査あり　ほか

勤務地: 青森、新潟、福島、宮城、栃木、群馬、東京、千葉、神奈川、埼玉、長野、静岡、石川、岐阜、愛知、滋賀、和歌山、大阪、兵庫、京都、愛媛、広島、岡山、香川、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄

よくあるご質問

選考情報を得るためにはどうすればよいですか?: 画面右上に表示されているエントリーボタンからフォームへご登録ください。
ご登録いただいたアドレスへ随時最新情報を配信いたします。
※総合職・専門職は登録フォームが異なりますのでご注意ください。

選考ステップを教えてください。: 【総合職の場合】一次選考(集団面接)→二次面接(個人面接)→面談、最終選考(個人面接)
【専門職の場合】一次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)

説明会参加は必須ですか。参加しないと選考で不利になりますか？: 必須ではありません。会社の理解を深めるため、参加をお薦めしておりますが、説明会参加の有無が選考に影響することはありません。

現在海外の大学に在学中ですが、応募できますか？: もちろんできます。面接日などの調整は直接お電話かメールにてお問い合わせください。
（TEL 050-5490-5649 採用直通　entry@novarese.co.jp）

配属の決定はどのようになりますか？希望は通りますか？: 入社前に個別面談を実施し希望をヒアリングします。各自の意向を考慮いたしますが、希望に添えるとは限りません。社内の人員状況や個人の適正、将来像などを鑑みて配属先を決定します。入社前の2月頃に決定事項を通知いたします。

キャリアステップはどうなりますか？: 昇進や職種変更など、人それぞれで異なります。入社年次や年齢に関わらず、プロセスや結果で頑張るスタッフを正当に評価します。
殿堂入り制度、フリーエージェント制度、20代でのGMや料理長への抜擢など、活躍するスタッフを後押しする文化や制度があります。

若いうちから仕事を任せてもらえますか?: ノバレーゼは年齢に関わらず、やる気のある社員が若いうちから活躍できるような風土があります。
常に挑戦し続ける気持ちを持つことが大切です。

休暇はどれくらいありますか?: 年間休日120日、公休 9日(シフト制)夏季・年末年始各5日、有休、慶弔、リフレッシュ(3年毎に30日間)、
産前産後・育児、ROCKの日(年2日間)