コンプライアンス(行動指針・企業行動憲章)

コンプライアンス
COMPLIANCE
ノバレーゼグループのコンプライアンスへの取り組みについて

MANAGEMENT POLICY
ACTION PLAN &
CODE OF CONDUCT

行動指針・企業行動憲章
ACTION PLAN
CORPORATE CODE OF CONDUCT

ノバレーゼでは一人ひとりのスタッフが自分自身や自分の仕事に対してプライドを持ち、商品のクオリティに徹底的にこだわると同時に、サービスの向上に努めています。ここにノバレーゼの一人ひとりのスタッフの行動指針を掲げ、企業行動憲章を定めます。

行動指針

付加価値の創造 Creating New Value

私たちは常に世の中にないものを生み出すことに邁進します。

個性の尊重 Respect Personality

私たちは常に個性を大切にし、
多様な人間が集うところに生じる活力を大切にします。

顧客満足の追求 Customer Satisfaction

私たちは常に顧客の声を聞き、
顧客の要求するところを実現すべく努力してまいります。

企業行動憲章

私たちは、すべての人を幸福にすることを目指し、常に誠実に社会の一員としての責任を果たしていきます。
私たちの取り組みを通して持続可能な社会の実現に貢献するため、社会的規範に基づく次の原則を企業行動憲章として制定し、これに基づき行動します。

一. 法令等の遵守

法令はもとより、国際ルールを含む社会規範を遵守し、良識をもって行動します。
公正、透明で自由な競争の下に取引を行います。

一. 人権の尊重

いかなる理由でも差別を認めず、あらゆる人々の一人ひとりの人権を尊重します。

一. 顧客との信頼関係

ノバレーゼの掲げる企業理念および行動指針に基づき、お客様へ感動を届けるため、
付加価値のある商品とサービスを生み出し続けることと、顧客満足の追求に最大限努めます。

一. 個人情報・会社資産・
知的財産権の保護

企業活動をするうえで取得する個人情報の保護に十分配慮し、万が一にも漏洩することがないよう、情報管理に努めます。
会社の有する資産および知的財産権は、重要な経営資源であるという認識のもと、適切に管理・保護をし、有効に活用します。
他者の知的財産権を尊重し、権利を侵害しないよう留意します。

一. 職場における安全・衛生の確保

生き生きと働ける職場環境を確保することが、働く者の心の健康とよりよい企業活動に繋がることを認識し、
安全と衛生に配慮した体制を整えます。

一. 社会貢献および地域発展

感動の提供を通して文化の発展に貢献し、「良き企業市民」として豊かで明るい健やかな生活の実現に寄与します。
また、地域の発展に貢献する経営を行います。

一. 環境問題への積極的取り組み

環境問題への取り組みは、企業の存在と活動に必須の条件であることを認識し、
環境にやさしい商品・サービスを提供するなど、積極的に行動します。

一. 公正かつ透明性のある事業活動
および情報開示

高い倫理観のもと、いかなる事業活動も公正かつ適正に実施するとともに、ノバレーゼグループであることへの品位と自覚を持ち、
あらゆる関係先および取引先と健全な関係を保つため、誠実に行動します。適切な企業情報を適時開示し、
ステークホルダーとのコミュニケーションを積極的に行います。

一. 反社会的勢力への毅然たる対応

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体には断固とした姿勢で臨みます。
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